2024/2025年日照钢铁高压电缆综合治理长约项目
· 2024-04-20
| 项目概况 | 1、项目现状：高压电缆综合治理长约服务内容主要是针对日照钢铁有限公司现有电缆的综合治理工作，包括高压电缆的隐患处理；高压电缆隐患处理时所涉及到的低压动力电缆和控制电缆治理；桥架及通廊的修复、改造；还包括部分电缆隐患治理、改造时所涉及到的设备安装等。2、基本要求：需具有35KV高压电力系统承装、承修等相关工作的资质，如承装（修、试）电力设施许可证四级、机电安装工程总承包一级、电力工程施工总承包三级其中任意一项，或其它能够包括该电压等级或比该电压等级更高的资质。3、合同周期：2年4、预计实施时间：2024年7月1日5、作业类型：厂内作业 |
| 资质要求 | 1、资质（或能力）要求：需具有35KV高压电力系统承装、承修等相关工作的资质，如承装（修、试）电力设施许可证四级、机电安装工程总承包一级、电力工程施工总承包三级其中任意一项，或其它能够包括该电压等级或比该电压等级更高的资质2、业绩要求：电缆的综合治理工作业绩3、安全管理要求（厂内作业）：（1）具有企业的安全管理网络、企业的安全生产责任制度、企业主要负责人和安全管理人员的安全管理资质证书、企业和安全管理人员签订的劳动合同；（2）协力全员需具有经卫生行政部门许可、合法体检资质的医疗机构，且医院分级标准为二级甲等及以上医院出具的体检健康证明；（3）协力全员（含常驻协力人员的年度安全再教育）需经甲方指定的第三方安全培训机构进行付费培训，考核合格方可办理入厂准入证。协力人员受雇于同一协力厂商且从事作业类型相同者，考核合格结果在一年内有效，再次入厂办理准入证时免于重复培训，若协力人员工种、所从属协力厂商关系发生变化时，需重新培训。（4）响应甲方安全述标要求。4、自有人员占比要求（1）本项目实施自有人员占比不得低于60% ，劳务人员占比40%以下。（2）原因说明：该项目涉及高空作业、动火作业等，结合作业环境，要求自有人员占比不得低于60%（含长期合作人员）。 |
| 技术要求 | 详见技术附件 |
| 联系人/联系方式 | 1、技术交流人员：陈伟杰。联系电话：182633079242、商务交流人员：许昂，联系电话：18263305600 |
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